یک تشکل حرفه ای اگرچه باید مجهز به سایت باشد، اما رسمیت، وجاهت و اعتبار یک تشکل معمولا در نشریه رسمی آن تجلی پیدا می‌کند. عموم تشکل‌های ریشه دار در دنیا دارای نشریه‌ای رسمی هستند.

حضور در فضای مجازی از الزامات غیرقابل گریز برای هر تشکل کارفرمایی و هر فعال اقتصادی است. کانال‌های خبری و گروه‌های موجود در شبکه‌های اجتماعی دسترسی به اعضا و دریافت نظرات آنی و فوری آنها را تسهیل می‌کنند.

بولتن الکترونیکی این ظرفیت را دارد که هر روزه با هزینه ای به‌مراتب کمتر از هزینه انتشار یک نشریه منتشر شود و همزمان محتوایی خبری و راهبردی داشته باشد.

برخی از تشکل‌های کارفرمایی دارای روابط عمومی، نشریه، سایت، بولتن هستند و در فضای مجازی نیز حضور دارند اما کیفیت محتوا و سازمان رسانه‌ای آنها درخور شان یک تشکل کارفرمایی نبوده و دارای ضعف‌های جدی است.